菲律宾最常见的工作签证类型是 9(G) 签证,也称为预先安排就业签证。它允许该国的雇主雇用具有当地可能短缺的技能、资格和经验的外国人。该签证允许持有人在与根据菲律宾法律注册或许可开展业务的公司合作时多次进出该国。持有9(G)签证,申请人有权在移民局批准的期限内合法工作和逗留,期限应与他们的雇佣合同相符。
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9(G) 是菲律宾工作签证,适用于进入菲律宾从事合法职业的外国人。一般来说,必须证明外国国民的服务对于当地或当地公司的管理、运营、行政或控制是不可或缺的。公司必须向其员工申请才能获得此签证。
有什么好处?签证期限与雇佣合同相对应,如果雇主延长雇佣合同,则可以延长签证期限。成功的申请人享有在菲律宾工作和在菲律宾居留的特权,无需再次申请居留签证。如果签证持有人获得延期,签证持有人可以让他们的家人从他们的临时签证转换为持有人的家属,并获得相同的有效期,包括延期。如果申请人的孩子在移民局认可的学校学习,他们将不必申请学生签证或特别许可签证,因为他们将被视为家属。获得晋升的持有人不必申请新的 9(g) 签证,因为他们只需通过申请与其新职位和新期限相对应的新外国人就业许可通知移民局。签证持有人有资格在签证规定的期限内多次进出菲律宾。
要求清单填妥的申请表。带有有效签证的护照复印件和难民或无国籍人的认可证书原件。经公证的雇佣/任命合同原件或董事会秘书的选举证明,表明申请人的职责和责任、年薪和其他福利。有效市长许可证复印件(包括 CEZA 注册公司);如果 PEZA 已注册:PEZA 注册或经济区管理局;如果是建筑公司:PCAB 或 DO 18-A 注册。两 (2) 张 2""×2"" 白底证件照。纳税人识别号 (TIN) 证明。如果在 EO-184 的负面清单中,授权从 DOJ 或 PRC 或 DTI 或 DENR(以适用者为准)使用 STP。如果零售商或在负面清单中,请更新一般信息表 (GIS)。公司或外籍人士的授权书及其身份证复印件。”